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Por su parte, la entidad encargada de la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional deberá suministrarla a la entidad calificadora, previo consentimiento del trabajador.
Artículo 8°. Vigilancia Epidemiológica. Los empleadores o contratantes deben adelantar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la consultoría de la correspondiente administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de alto riesgo o que están causando efectos negativos en la Lozanía, en el bienestar o en el trabajo.
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Que en las Encuestas Nacionales de Condiciones de Salubridad y Trabajo en el Doctrina Militar de Riesgos Laborales, realizadas por el Servicio del Trabajo durante los abriles 2007 y 2013, en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, se identificó la presencia de los factores de riesgo psicosociales como prioritarios por parte riesgo psicosocial bateria de los trabajadores y empleadores.
Equivalenteágrafo. Los instrumentos y guíCampeón que se adoptan mediante la presente Resolución y sus actualizaciones son de obligatorio cumplimiento, de atrevido golpe y no tienen costo alguno para los usuarios.
En ocasiones, conviene tener en cuenta que las técnicas cualitativas de investigación pueden sustituir el uso de las técnicas cuantitativas, por ejemplo, en el caso de que la bateria de riesgo psicosocial descargar población de estudio sea muy pequeña o el nivel formativo de los encuestados no permita utilizar medios escritos o exista dificultad de ceder a ese colectivo mediante el uso de otras técnicas de recogida de datos (por ejemplo, porque realicen su batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas trabajo en localizaciones remotas).
Mi pregunta es la subsiguiente: ¿Se debería hacer un estudio para cada una de las empresas de guisa separada o sería correcto hacer el estudio en la empresa principal de dicho centro y entre las variables a escoger alcanzar la opción de preguntar en qué empresa se trabaja?
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a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y Salubridad de la población trabajadora.
Dichas actividades deben formar parte de un software continuo y realizarse de forma paralela a la modificación de las condiciones de trabajo, aplicando técnicas de educación para adultos.
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Para la evaluación de características de personalidad y estilos de afrontamiento se deben seguir las recomendaciones establecidas en el Manual Caudillo de la Batería que hace parte de dicho documento.